El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (Renatre) informó este lunes que, a partir de ahora, los empleados de empresas dedicadas a la producción de cáñamo industrial y cannabis medicinal deberán ser inscriptos ante el organismo.
El Registro explicó mediante un comunicado que “El Renatre dio un paso importante para regularizar y fortalecer la industria del cáñamo en Argentina, extendiendo su ámbito de control a los trabajadores del Cáñamo Industrial y el Cannabis Medicinal”.
Esto ocurrió tras la publicación de la Resolución N° 273/2023 por parte de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), el 16 de noviembre de 2023.
A su vez, el pasado 24 de septiembre se publicó la Resolución 326/24 de la CNTA que estableció un marco de categorías laborales, condiciones de trabajo y salarios mínimos para los trabajadores de esta actividad, “garantizando un entorno más seguro y justo en un sector en crecimiento”, agregó el organismo.
Punto de vista del Renatre sobre el cáñamo y el cannabis
Adrián Luna Vázquez, presidente del Renatre destacó que “El cáñamo industrial como actividad rural abre una oportunidad para que los empleadores del sector registren a sus trabajadores, fortaleciendo el acceso a derechos y beneficios”.
Además valoró que esta normativa, que se incorpora a la Ley n° 27.669, que regula la investigación y producción del cáñamo Industrial y el cannabis para usos medicinales, “es clave para la formalización de esta industria emergente”.
Por su parte, José Voytenco, director del Renatre y secretario general de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales (Uatre), que ahora asumirá la representación de los trabajadores del cannabis, agregó: “Esta medida es trascendental porque pone de manifiesto que, donde haya una actividad emergente, el Renatre estará presente para formalizar la situación laboral de los trabajadores y contribuir al crecimiento de esta industria, respetando tanto las condiciones salariales como los derechos de seguridad social en el ámbito rural”.
Precisamente, desde el Renatre que “la normativa establece categorías laborales que van desde operadores generales hasta personal técnico especializado, con pautas claras sobre la jornada laboral, descansos y remuneración mínima acorde al trabajo realizado”.
Asimismo, mencionaron que esta regulación no solo beneficia a los trabajadores, sino que también impulsa “el desarrollo de un sector agrícola sostenible”.
“El Renatre, a través de esta iniciativa, reafirma su compromiso con el trabajo digno en el sector rural, contribuyendo al crecimiento de la Industria del Cáñamo y el Cannabis Medicinal en Argentina, dentro de un marco legal y protegido”, finaliza el comunicado.