La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) logró el dictado de la conciliación obligatoria en el conflicto que mantiene con las empresas Grupo Tres Arroyos SA y Wade SA. La medida fue dispuesta este viernes durante una audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.
La medida dispuesta implica retrotraer los despidos notificados por las empresas durante el último mes, lo que garantiza la reincorporación de aproximadamente 70 trabajadores rurales del sector avícola.
No obstante el reclamo ,de fondo sigue vigente debido a reiterados incumplimientos patronales y salarios adeudados que constituyen parte central del reclamo de los trabajadores representados por la Uatre.
Durante la audiencia, la empresa confirmó que el 9 de septiembre de 2026 Grupo Tres Arroyos SA se presentó en concurso preventivo de acreedores.
Ante esta situación, una vez producida la apertura formal del concurso, la Uatre se presentará a verificar los créditos laborales adeudados a los trabajadores, a fin de garantizar el reconocimiento de las obligaciones pendientes y resguardar sus derechos.
La conciliación obligatoria y la presentación en concurso preventivo se producen en el marco de un escenario de profunda crisis empresarial, que genera incertidumbre respecto del futuro de la empleadora, la continuidad de los puestos de trabajo y el cobro de los salarios adeudados.
La Uatre continuará realizando las acciones gremiales y legales correspondientes para defender los puestos de trabajo y garantizar el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores rurales avícolas afectados
El despido de 700 trabajadores de la planta avícola, principal empleo local de la localidad bonaerense de Capitán Sarmiento, , ya provoca cierres de comercios y precarización, pese a la conciliación obligatoria.